两人吃完花生糖喝了水，休息会儿去过卫生间，很快半个小时到，最后一案开庭。

兰珝和时湛进入法庭，在被告席坐下。

合议庭成员不变。

最后一案属于劳动争议案，LAR公司某员工使用AI处理工作文件造成公司机密泄露，被发现辞退后起诉LAR公司违法解除劳动关系。

对面的原告是一个三十往上的男人，方脸，下颌角突出，五官普通常见无记忆点，甚至于转眼便想不起他长什么样子，在LAR公司职位是某研发项目组小组长。

原告此刻戴黑框眼镜低着头，气质稍显木讷，整体符合对理工技术男的刻板印象。

旁边坐着他的代理律师，一个长脸中年男，五官集中而尖细，配上脸型有种疑似被门夹过的既视感，因而令人记忆尤深。

长脸律师正四下瞟看，眼珠滴溜溜转个不停，给人感觉心思多变、狡诈油滑。

兰珝将视线从原告席收回来。

例行庭前准备阶段结束，开始法庭调查。

原告方认为自己无过错，辞退违法，要求LAR公司恢复劳动关系，或赔偿2N。

被告方认为辞退合法，要求驳回原告的诉讼请求。

长脸律师出示了方脸原告任职工作相关记录。

时湛出示了双方劳动合同、方脸原告电脑里使用GE公司AI模型处理报告文件的记录，模型提问后输出的LAR公司机密内容，竞争对手涉及机密内容，及泄密给LAR公司造成的直接经济损失表等。

GE公司是国内另一家互联网巨头，较早开始布局人工智能，原告所使用AI模型就是GE公司开发的通用大模型，颇受大众欢迎。

长脸律师对时湛的证据三性提出多次质疑，试图否认原告使用过AI模型、泄露公司机密等基本事实，均被时湛一一驳回。

进入法庭辩论。

长脸律师横眉瞪眼，语气激动：

“我方使用AI处理工作文件，还不是为了更好地完成公司发下的任务，

绝对没有泄密的主观故意，

此次事故要怪就怪GE公司，擅自收集传播用户输入模型的内容，

我方纯属无心之失，LAR公司凭什么辞退？而且还没有任何经济补偿！

这是无正当理由开除员工，属于违法解除劳动合同。”

时湛姿态从容，表情淡然：

“LAR公司是与原告建立劳动关系，签订劳动合同，又不是与GE公司。

LAR公司将工作任务交给原告，自然由原告承担对应完成及保密责任。

如果原告非要把责任推给AI模型及GE公司的话，那LAR公司何必招原告入职工作呢？

活AI干，错AI背，公司直接用AI完成工作便好了，还不用发工资，需要原告做什么？”

时湛眼神一凛：“原告违反劳动合同中约定的保密义务，造成公司重大损失，属于严重过错，符合用人单位依法单方解除劳动合同的情形，无需支付经济补偿。”

长脸律师眼珠频动，忽而眯眼：

“怎么就违反了？

LAR公司有明文规定不让用AI吗？没有。

那么我方使用AI没任何问题吧，关键在GE公司私自窃取了LAR公司机密，跟我方有什么关系？”

兰珝面色凝肃。

好家伙，把员工泄密行为变成GE公司窃取行为，真能偷换概念。

时湛直视对方：“有很大关系。

原告不使用AI，LAR公司机密如何能泄露？

为了省事，原告使用有信息安全风险的工具，才导致公司机密泄露。

原告行为是损害后果的直接原因。”

“另外”时湛打开一个文件在显示大屏，向对方及审判席展示：

“在GE公司AI模型的用户服务协议中明确写着,

[为提升您使用本服务的体验, 你授予本公司一项免费的全球范围内的使用权，将您输入输出之内容及反馈用于模型服务优化。]

简而言之，不是GE公司窃取，而是原告主动授权，让GE公司使用自己的输入内容，当然也包括公司机密。

现在还敢说原告没有泄密吗？”

长脸律师身体前倾，眼睛快瞪出来：

“不可能，我方根本没见过这个协议，完全不知情，是GE公司欺瞒用户！”

方脸原告也抬起头，看了一眼时湛，又很快低下头，脸上神情一闪而过，令人来不及捕捉。

时湛气定神闲：“无论原告有没有看到，都不影响泄密行为的认定。

不是主观故意，也是自身疏忽产生的过失，原告是绝对过错方，应当为公司损失负责。”

长脸律师声音猛然拔高，义愤填膺：

“GE公司竟然干这种背地里坑害用户的事！我方要是知道协议内容，肯定不会把公司机密输进去。

GE公司罪大恶极，骗取用户信息，LAR公司机密泄露全是它害的啊！”

兰珝默默在桌上用手指摩挲手心。

故意夸大抨击第三方行为，借此转移过错与焦点，便可模糊原告问题。

时湛纹丝不动：

“原告若认为自己被GE公司欺骗，以至被辞退遭受损失，可以向GE公司提起相关诉讼，要求对方赔偿。

但那是原告和GE公司之间的事情，与LAR公司无关。

本案仅处理LAR公司解除与原告劳动合同是否违法问题，

显然，原告的确泄了密，辞退合法。”

长脸律师拍着大腿，开始哭诉：

“GE公司才是罪魁祸首，我方只不过被蒙蔽被牵连，LAR公司那么大一个集团，为什么要为难我们弱小可怜、辛苦求生的打工人？”

长脸律师转向旁边坐着的方脸原告，按住他肩膀：

“都看看，我方当事人在LAR公司兢兢业业、勤勤恳恳干了好几年，头发都掉了不少，

付出的功劳苦劳没人记，如今只因大意犯了那么一点极其微小的错误，就被无良公司扫地出门，没有任何补偿，简直天理难容！

我方上有八十老母、下有三岁小儿要养，如今丢了工作，以后一家人可怎么活啊？”

长脸律师越演越代入，捶胸顿足，状似欲绝，仿佛马上要被冤枉执行死刑了。

审判众人员：“……”

兰珝和时湛：“……”

好嘛，开始胡搅蛮缠，打感情牌了。

兰珝瞥了眼直播摄像头。

这一招平时在法庭可能没用，但现在是公开直播，观众多是普通人，更容易与同为弱势打工人的原告产生情感共鸣。

长脸律师想通过舆论压力来获取审判倾斜。

即便审判长公正判决，但结果不能得到大众普遍接受的话，也很棘手，舆论非议对相关方间接影响不容忽视。

而对面，方脸原告头埋得更低，背弓起，衣服有些凌乱不平整，脸在阴影里，一直沉默着，看起来确有几分辛酸落寞。

时湛语调放缓，一一解释：

“原告律师对我方的指控不符合客观事实。

首先，原告工作了多少年，LAR公司如期给他发了多少年工资，还有年终奖、股票激励、住房补贴、交通补贴、免费三餐等多种福利。

公司和员工是基于平等自愿原则建立劳动关系，原告付出的功劳苦劳，转成工资福利回报给他了。

其次，原告犯的错误并非微小，泄密导致LAR公司竞争对手得知新产品机密信息，针对性修改剽窃抢先发行，

致使LAR公司新品失利，该领域市场份额显著下降，至今一月直接损失超千万，累计商业利润损失预估上亿。

正因为损失重大，公司才下令彻查，发现泄密问题。

最后，根据我方了解的信息，原告未婚未育，三岁孩子是哪里来的？

依照原告年龄和三十年前女性平均生育年龄推算，原告母亲年龄应在五十五至六十五之间，又怎会是八十岁？

原告律师在虚构事实，愚弄大家。

原告身为互联网头部大公司资深技术人员兼基层管理者，找下一份工作理应不算难，可原告律师口口声声称原告丢了工作，一家人没法活。

原告律师这是在质疑原告的工作能力，觉得他无真才实学，找不到下一份工作吗？”

说完时湛定定看着长脸律师，微笑挑眉。

完美的回应，兰珝忍不住想鼓掌。

时湛言辞语气堪称温和，与其说是解释给对方和审判席听的，不如说是解释给镜头后的广大观众听的。

即使后半段略显犀利，攻击对象也放在了原告律师身上。