标题是，可排除的团队。

不得不说，这位领队确实是消息灵通。他提供的团队名单甚至有不少都是只和装修公司合作的。

李无染排除了半天，最后在主流平台上几乎就剩下看起来不怎么正常的团队了。

李无染窝在椅子里认真思考，他怎么感觉真选了这些团队好像比花钱让别人搞“艺术”更冤种。

李无染最后是在各种各样的犄角旮旯千辛万苦地挑出来了三个团队的，还是那种团队里都有着看起来就很能打的大妈的团队。

这是李无染在他装修江湾的那个房子时得出的经验。那些毫不在意在监控下给他的房子加点料的熟练工们，终究还是不敢在这些看起来就很能打的大妈面前当街遛鸟的。

其实为了能获得一个干净的装修成果，李无染差一点就在某站和另外两个分享平台上选中那几个噱头更多的团队了。

没选当然是因为他还有脑子。连问一问是不是全员有证都能骂他一回的团队，到底是什么人能下得去手。

加了三个团队的领队，李无染重申了一遍他的要求：我需要的是一个完全没有自我意识的团队。你们要做的只是完全完成我的想法，并且在设计阶段给出安全性评估。能做到吗？

其中两个领队回复的挺痛快的，最后那一个拖了半个小时才给了回复。

但是他们的回复，跟那些老油子只答应不办事的回复用语极其的相似。

李无染能怎么办，当然是再去找几个团队了。

按照李无染对装修速度的了解，只要一切顺利，装修这个商铺真的就是出了图之后半个月就能干完的活。所以找到一个合适的、能听懂人话的、不需要返工的团队非常重要。

又努力了一个多小时李无染也没能找到完全符合心意的装修团队。有一家的负责人在展示自己团队的可靠性时甚至跟他说自己的团队里有一级注册建筑师。

一建不去设计院来你一个接散活的装修团队是吧？

但李无染还是让这些只要答应了会按照他的要求办事的团队都进入了“面试”环节。

总能挑出来一个能用的对吧。

晚上十点半的时候，李无染毫无愧意地分别给几个团队各发了400的红包，询问他们自己要把楼梯改到进门三米的左手边的位置会不会存在什么安全隐患。

毕竟他真的不需要任何全屋定制的东西。要考虑的安全问题除了水电也只剩这个楼梯能不能换位置了。

能拿来当面试题的需求还真的不多。

楼梯是一定要改的，能换位置就换位置，万一不能换位置，那半个底层都得彻底空出来消解上楼梯这个环节的压力。

李无染对这间商铺不怎么满意的只有楼梯的位置了。

在李无染刚定好的计划里，一楼就是个接待大厅加上一个会计的办公区，二楼才会是他心理咨询工作室的本体。

那让人经过一段黑黢黢的走廊再从狭窄又阴暗的楼梯上到二楼，跟去写字楼里开心理工作室还有什么区别。

门都没进呢，防御状态先全开启了。

李无染又拒绝掉一个私占的请求，等着这些团队给他交“答卷”。