上班很累，累的是情绪，做着做着就突然呆住了，做不动了，也不知道为什么就突然没劲了。

周末在家的时候满脑子都在想工作的事情，睡也睡不好，做了一个梦，梦见出去玩，有一个还不错的小孩，刚开始还以为挺好的，后来竟然要敲竹杆威胁。

惊醒之后立马问豆包，豆包说是和压力有关，边界感有关，感觉讲的挺有道理的，说出去玩是想逃离压力，小孩是指一些琐事，被威胁指破坏边界，小事压的人烦，感觉说的挺准的，工作事情又多又杂，一天到晚没个停，握鼠标握的骨头痛，还要每天和不靠谱的同事打交道，确实是该立好边界，不然自己一直吃亏，每天被气的要死，自己累死累活还得背锅。

周末的时候一直在想该怎么做，旁边的同事要是再把事情推给她做，就说，这是你工作职责内的事情，请你自己做好，不要推给别人；还是反问比较好呢，你知道你的岗位和职责吗，干了这么久还不知道自己该干什么吗，你要是不清楚，问老板去；忙忙忙，全公司就你最忙是吧，那你怎么不让老板帮你干活，脑子里想了一万种情况，自己在那里演练，虽然最后可能一个也用不上，但是就是很烦，真的不想再被坑了，只是来上个班，只想干事，上个班，下个班，拿个钱，不想再被这些破事烦心了，每天得操心这操心那 ，把人搞得很烦，休息都不得停歇。

一个不靠谱的采购是有多坑呢，明明有要催的货，每天早上来有时间玩手机，就是没空发个信息，一定要等到你去催她了，她才知道要去催，要她做个什么事就我很忙，我没空，听着就烦。

不主动自己去做自己份内的事情，天天靠别人来安排，下单下不好，跟单又不跟，每天都需要别人跟在屁股后面一直催她下单，催她跟单，整个人都被她搞得很心累，感觉每天都在干重复的事情，而且和她有什么关系，她又不是采购，搞得每天还得干一堆采购的活，但是采购干不好，老板就来找她，没下单来找她，没催货来找她，她就真的很烦，所以之前就总是自己去催，因为自己催来得更快。

能不能职责明确一点，边界分清楚，搞的该做事的人不做也不用承担什么，做了的人反而要背锅承担责任，简直是没天理。

天天说忙忙忙，搞得好像别人就没活一样，每天还得盯着她，干活好不好不说，每次干什么都是干一半然后就没了后续，也没反馈，天天跟，天天催，真的是心累，只能说没一点工作态度和工作素养。

做事喜欢找借口就算了，你一说她为什么不跟单，跟单是你的事情，不要老是推给别人，她就来句不是她不跟，她没空。

听着就气不打一出来。

无语到当时没怼回去，事后想起更生气，就不应该忍的，应该直接怼，这是你份内的工作，干得来就干，干不了就走人，是不是说的太那个了，那要么说你要是觉得胜任不了这份工作，你就和公司去沟通协商，是不是更体面一点，或者直接说你怎么不让老板去催呢，让她哑口无言，反正凡事都是要先找借口，能丢给别人干的就给别人干。

她是真的不想带她了，又不是没有经验没有工作经历的人，干了这么多年工作了，怎么这都不会，又不是很难的事情，下个单就是执行的事情，跟单就是沟通的事情，是个人上点心就会干的事情，怎么就干的这么费劲，还是态度问题，事情又不难，稍微用点心去做就可以了，不知道是不是之前替她干的活太多了，养成习惯，或者觉得她觉得好欺负，就一直甩锅给她干，什么没时间，什么没空，明明有的是时间玩手机。