沈暮拉开一把椅子坐下，林小鹿立刻挨着她坐下，像一只找到了窝的小动物。穿黑色毛衣的男人坐在长桌的另一端，离所有人都有点远。

沈暮把目光从他身上收回来，先看向其他人。

“我先来。沈暮，刑警。”

“林小鹿……大三学生，在刑侦支队实习。”林小鹿紧接着开口。

“赵铁生，前侦察兵，现在做安保。”赵铁生坐在靠门的侧边，一个能同时面向门和所有人的位置。

沉默了几秒，一个戴着金丝眼镜、穿着深蓝色夹克的男人举了一下手。

“我叫顾怀山，在大学教物理。理论物理。”他的语气里有一种微妙的自我调侃，像在说“我知道这个专业在这种场景下可能没什么用”。

然后是两个坐在一起的人，一个叫赵阳的大学生，一个叫李婉的运营，像是挤在一起取暖的可怜绵羊。

坐在另一边的男人穿着深灰色的、洗得有些发白的连帽衫，此时终于抬手把兜帽往后推了推，露出一张年轻的脸。二十四五岁，眉骨高，颧骨线条利落，嘴角微微上翘，带着一种天然的、不需要刻意摆出来的痞气。

“阿鬼。”他简单吐出几个字：“做安全的，网络安全。”

最后是那个穿黑色休闲装的男人。男人还是那个姿势，靠在椅背上，像是在听，又像是在出神。

“你呢？”沈暮直接问，“你一直没说自己是谁。”

“苏谨言，做游戏的。”他说，声音很轻。

沈暮等了五秒，没有追问，不是时候。

所有人的目光不得不投向他们一直有意无意忽略的人。

西装男人坐在长桌中段的位置，正对着门。他坐得很端正，眼神聚精会神的看着每个说话的人，嘴角挂着一点微笑。

“你叫什么？”沈暮开口问。

西装男人转过头来，动作流畅、自然。“周远航，企业管理。”他回答，声音平稳，像在读一份与自己无关的档案。

“刚才你为什么走向前台？”

“她说请跟我来。”周远航的回答没有丝毫迟疑，“我应该听她的。”

“你说‘应该’，”沈暮的声音没有变化，“为什么？”

“员工应该听从公司的安排。”他说，语气里带着一种奇怪的理所当然。

“你不是这里的员工。”

“我很快就会是。”周远航的语气温和，带着一种近乎真诚的期待，“我们都会是。”

沈暮的后背一阵发凉。

她想再问点什么，但停住了。

会议室外传来高跟鞋的声音。

所有人停下了交流，眼神看向门口。

走进来的是一个女人。三十多岁，身材姣好，一头温柔的大波浪卷发披在肩上，穿着剪裁精良的浅米色套装，妆容精致得无可挑剔。她的脸上带着微笑——和前台上那种标准的笑容不同，她的笑容更有温度，像一个友善的同事。

“大家好，”她开口，声音柔和：“欢迎加入星海科技。我是人力资源总监，陈莉。”

她的手里是一叠打印好的纸张，A4大小，看起来和任何一家公司的员工手册没有区别。白色的纸张，黑色的字体，整齐地装订在一起。

她开始分发。

每个人都得到了一份。

沈暮低头看了一眼封面。

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星海科技新员工行为规范（试用期版）

作为一名新晋加入星海科技的员工，您需要在遵守公司规定的前提下，积极工作，获取“贡献值”。当您的个人贡献值累计达到 100点 时，将视为通过试用期考核，获得“正式员工”身份及相应权益。贡献值归零或为负，您将结束试用期。

基础行为规范：

第一条：热爱公司，热爱工作。

工作是我们存在的意义与价值的源泉。请以饱满的热情投入每日任务，高效完成您的工作列表。工作表现将直接影响您的考核。

如果您在长时间工作后，感到的不是疲惫而是安宁，那么您正走在正确的道路上。时刻铭记，您的努力不仅是为了个人成长，更是为了公司的稳定与发展。

第二条：对待同事保持礼貌。

同事是您在奋斗路上最亲密的伙伴，请始终以尊重、友善的态度对待每一位同事。

第三条：珍惜养分，维持健康。

公司免费为员工提供午餐和晚餐，请于相应时段完成摄取。请勿浪费，也请勿分享或食用非公司提供的食物与饮品。

第四条：认真履行轮值职责。

夜间轮值是确保公司核心系统持续平稳运行的必要任务，是公司对员工的信任与倚重。若您选择轮值，请务必准时抵达轮值地点。未能履行或擅离轮值岗位，将视为严重失职。

第五条：严禁随意外出。

公司为您提供了完善的工作与生活保障。严禁无故离开办公大厦。

如因极特殊私人原因需临时外出，必须提前至少两小时通过内部系统提交申请，并明确事由、目的地及预计返回时间。未经批准擅自外出，或外出后未在规定时间内返回，将被视为严重违规，影响考核。

祝您早日融入星海大家庭，成为一名优秀员工。

—— 星海科技 人力资源与文化建设部

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