“实力为王！”

汪凌的声音和视频里谢渊翻开的题板同步，而内容，一模一样！

接着谢渊的声音在视频里响起，“只要她拿得出，实力可以是她的底气！选择应该是双向的，不是我选择是否开除她，而是她应该想明白是选择努力留下来还是放弃走出去。”

谢渊抬手将题板上的字擦干净，上面重新恢复一片空白，他在中间画了一条线，将之一分为二，接着说道，

“我不知道现在你是不是在看，也不知道有多少和你一样的人也在看，但我想说的是，这块题板上能落笔的从来不是我，也不是在场这几位代表企业高层的决策者，也应该是你们自己。我们能写的是其中一半，落笔写你们为什么不合适哪里做不好哪里该进步为什么被淘汰，而另一半该由你们自己写，写你们为什么要留下为什么能留下做了什么付出了什么努力的成果在哪未来能做成什么样子你们的诚意、信心和价值。

真正的选择应该是这两半都被填满，这说明企业在用心了解你们想和你们一起进步，而你们也在用心对待工作想和公司一起登顶。

结果重要吗？

当然重要，毕竟关系到你们会不会失业，企业能不能持续，所以我会认真写，也希望你们认真答。

最后，不管是什么结果，我公正对待不必亏心，你全力以赴亦能释然。”

这回答一出，别说视频里的人没了声响，就是观察室里头，从汪凌、周璐、李老以及主持人孟宁到现场所有的灯光、摄像、场务等等，每一个工作人员都怔住了！

谁没面临过失业的压力？

谁的头上不是悬着一堆的业绩指标？

谁会不害怕老板开除？

如果不是观察室是现场直播，这份安静恐怕还要持续好久，先打破沉默的是孟宁，她也有些吃惊，应该也是第一次看到这视频，为了保证现场反应的真实性，观察室在场四个今天拿到的台本都只有节目大概流程，孟宁也是不知道的，这是一个大胆创新和冒险，但眼下这情绪确实是真实过了头。

“汪总觉得呢？谢总的解释是否符合你的想法？”她看向给出了一样答案的汪凌，“还是你和谢总私下有讨论过这个话题吗？”

汪凌摇摇头，“不算讨论过。应该说是亲身经历过。”说着像是回忆起了什么，汪凌笑出声，“临渊初创时，他曾让我下岗回家。”

孟宁嗅到了话题立刻乘胜追击，“是想让您回家管理大后方吗？想不到谢总也是喜欢独当一面的个性。”

“那倒不是。他说我实力不够，担不起，让我走人。还问我要不要哭，他给我找地方。”汪凌现在想起来还是觉得无语，怎么会有人这样和自己老婆说话。

“所以你真哭了？”李老在一旁搭话，小老头还挺八卦的。