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第28章 升职加薪

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第二天上午,会议室。

坐在主位的顾晴空把一张任命书推到小林面前。

小林没敢伸手。

张叔端着茶杯坐在旁边。

老李扶了扶眼镜,拿起任命书看了一遍:“运营总监?”

“对。”

“顾总,这一步是不是跨太大了?”

“我也这么想。”小林跟着点头,“我连主管都没当过。”

顾晴空看了她一眼,小林闭上嘴。

张叔瞄了眼任命书:“这职位听着挺大,管啥的?”

老李把岗位说明推过去:“店铺、社群、内容、平台活动、售后反馈,全归她。以后用户从看见产品,到下单,再到退货,基本都要过她这边。”

张叔喝了口水:“那确实管得多。”

老李看向顾晴空:“光靠真诚,扛不住。”

顾晴空紧绷的肩膀松了些。对,就是扛不住才好。

小林不追热点,不拿风险吓人,写个商品介绍还要来回改,生怕用户看错一句。订单多了,她先提醒发货慢,用户问值不值得买,她能列出三条不适合购买的情况。

让这么一个人守下个项目的销售大门,广告费花不出去,营销话术写不出来,社群里再天天提醒理性消费。

这路子,稳。

她看着小林,仿佛看着一件完美的亏钱机器。把销售大权交给她,下个项目就算神仙来了也得滞销!

这波稳了!

她转头看向老李,抛出了早就准备好的说辞:“老李,我们需要一个完全不懂行业潜规则的人来重塑品牌调性。现在的市场,套路早就失效了,只有不按套路出牌,用最纯粹的真诚,才能在这个红海里活下去。”

老李推了推眼镜,琢磨了片刻,竟然觉得这番话里透着一种返璞归真的高深商业逻辑。

“顾总,您说的套路,具体指什么?”小林问。

“制造焦虑,虚构稀缺,先涨后降,弹窗轰炸,诱导分享。”

顾晴空点了一下桌面:“这些,全砍掉。”

老李问:“照这么弄,咱这运营部还运营啥?每天坐那儿回消息?”

“把产品说清楚。”

会议室静了几秒。

老李盯着她:“就这些?”

“卖点、价格、发货周期、售后规则,全写明白。愿意买就下单,不愿意买就关页面。”

张叔咂了下嘴:“这倒省事。”

老李叹口气:“省事不等于能运转。安全手环能卖起来,有真实案例,有平台专题,还有用户帮忙传播。下个产品拿不到这些资源,怎么办?”

“那也不能靠套路。”

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