“咱们总监也是刚来不久，努力了很久，还是被切给总部了。”

“这段时间在外面找其他项目，忙得焦头烂额的。”

林安这时又想挽住她的胳膊，谢含知故意伸个懒腰，闪开一旁，之前她觉得是自己想多了，可是这么几轮下来，再迟钝的人也无法忽略对方外露的恶意，她告诉自己，应该离这个女的远点，全线切断沟通，让对方一个人“表演”。

察觉到了谢含知的不情愿，林安讪讪地走开，又企图加入老员工的对话，可是那几个老员工好像打好招呼一样，看见林安插嘴都沉默了，全部快步走回自己的工位。

怎么办呢？原本稳定的工作突然起了变故，谢含知的心悬了起来，那种熟悉的感觉又出现了，好像有什么掐着她的喉咙，呼吸有点困难了。

心也跳得很快，咚咚~咚咚~

又陷入了不确定里，真烦~~

另外一边，李理焦头烂额地应付着上面的紧逼，还要安抚下面的军心，家里还有老人身体不好要带去看病，小朋友也天天吵得脑袋疼。这段时间，发现卫生间都是自己的头发，手一摸，后脑勺秃了一块，只能扎起马尾，盖住后面的那个白洞。

钉钉上，收到了谢含知发来的消息“李理姐，以后我就归那边管，还有机会回来吗？我还是比较喜欢咱们部”。

李理本来想当没看见，多年的职场生涯经验，冷漠已成为了自己的保护色，但手却不听使唤地回了一句“到那好好干，都是一样的”。

谢含知那头又发了一句“这段时间谢谢您的照顾，虽然您大多数时候比较严肃，但是我能感到您在全新全意地把自己会的教给我们，其他部门一些事情，也会帮我们挡掉，在您的手下，我学会了很多，也成长了很多，非常的谢谢您。”

饶是在大润发杀鱼多年，李理看着对面发来的一大段感谢话语也有些动容：

新人就是新人，这么可爱还有着人的鲜活情绪，不像自己已经麻木得像机器人了。

这些年手下带的新人没有几百也有几十，情况好点的，就是听话不惹事，但更多的新人，是一副欠了他们八百万的样子，带教做什么都是应该的，擦屁股是应该的，无偿分享资源是应该的，还会倒过来指责带教没有带好。

所以造就了李理这种臭脸冷脸的风格，那些见人下菜的同事下属知道对方脾气不好，不会主动招惹，晦气事少多了，李理的心情也就更顺畅了。

看着谢含知这个新人，李理的心里五味陈杂，她的确是一个好员工，礼貌，细心，胆子有点小，说话也是小小声，几乎交给她的所有工作，都会接下来，友善不和人起冲突，总是带着让人如沐春风的微笑。

可是职场上，最好吃的就是这种善良的，单纯的，努力的，好欺负好指使的小姑娘，她会被吃得一根骨头都不剩。曾经自己也是这种性格，吃了很多亏成了现在的铜墙铁壁，刀枪不入。不知道谢含知还要多久才能明白“好搞”是一个致命缺点。

因为好搞就会一直被搞，就会被专门盯着搞。

李理觉得自己无法做什么。刚入职场时，李理有着爆棚的正义感和满腔热情，曾经提点过一个新人，要有自己的坚持，不要太好说话，后面新人被无穷无尽的垃圾工作压榨到崩溃后，反而给了李理诸多脸色，离开公司时，几乎撕破脸。

自己立不起来，别人就帮不了你。而有时候立不起来的人，第一时间去伤害的，反而是那些曾经包容过自己的人，其他欺负过自己的人，反而不敢去招惹。

被“反噬”过的李理，心里纵有千言万语，还是只发了一句“加油！”

每个人都有自己的命运要背负，谢含知的命运，属于她自己。