手机在桌面上震了一下。

周然睁开眼。脖子僵得发酸。屏幕亮着，陆明远的消息：“三点，B1紧急会议室。全体董事。”

两点零七分。还有五十三分钟。

她站起身，走到窗边。楼下聚集的人比上午更多了。远处，一辆银行的运钞车缓缓驶过。

她给沈清音发消息：“排序和资产清单，三点前能给我初步结果吗？”

秒回：“供应商排序已完成。资产清单核心部分三点可给。”

“好。三点十分，B1会议室门口等我。”

她别上那枚银色数据波形胸针。镜子里的女人脸色苍白，眼神很静。她拧开水龙头，用冷水拍了拍脸，拿出黑色笔记本。

翻开第一页。十七个问题。她在“重组主导权”下面，用力划了两道横线。

笔尖顿住。

想起王劲松那句话——“谁来做这个‘手术主刀’？”

也想起自己回答陆明远时说的——“如果必须有人来做这个恶人，我来。”

现在，要兑现了。

她合上笔记本，把那个银色U盘塞进西装内侧口袋。U盘边缘硌着肋骨。

疼才好。记得住。

＊＊＊

两点五十八分，周然走进B1紧急会议室。

会议室小，长方形，没有窗户，冷白色LED灯照得人脸发青。椭圆长桌边坐了八九个董事。空气沉闷，没人说话。

陆明远坐在长桌一端，穿着深灰色西装，没打领带。他低头看文件，食指指尖在纸面上缓慢轻点。周然进来时，他抬起眼，几不可察地点了下头。

周然在靠近门口的末座坐下。

对面一个头发花白、穿藏蓝色中山装的老人皱起眉：“陆董，今天这个会，怎么还有顾问列席？”

吴董。元老。

陆明远没抬头：“吴老，周然不是列席。她是今天会议的核心汇报人之一。”

“汇报人？”吴董眉头皱紧，“她一个外聘顾问，汇报什么？集团现在这个局面，是该关起门来商量大事的时候，让外人掺和，不合适吧？”

旁边戴金丝眼镜的刘董咳了一声：“吴老，周顾问之前那个现金流模型，还是挺有见地的。现在情况紧急，多个人出主意也好。”

“出主意？”吴董冷笑，“出主意的人多了去了。关键是谁能扛事？谁能负责？小刘，你别忘了，赵坤当初也是大家觉得‘有见地’，才一步步坐到财务总监位子上的。结果呢？”

会议室里更静了。

周然没说话。她在笔记本空白页上写了个“吴”字，画了个圈。

陆明远放下文件，抬起头。他扫了一眼全场，声音平稳：“吴老说得对。现在不是出主意的时候，是必须有人扛事、必须有人负责的时候。”

他顿了顿，目光落在周然身上：“所以，我提议，由周然担任集团临时首席运营官，牵头危机处理与重组方案制定，直接向董事会汇报。”

话音落下，安静了五秒钟。

然后炸了。

“什么？！”

“陆董，这太儿戏了吧！”

“她才多大？进集团才几个月？还是个女的！”

“首席运营官？她懂业务吗？懂生产吗？就知道看几个数字，能管得了几千号人吃饭？”

声音七嘴八舌涌上来。周然握着笔，笔尖悬着，没动。那些词——“资历太浅”、“无法服众”、“女的”——像针，但她没觉得疼。反而麻木。

陆明远等声音低下去，才开口。他没提高音量，但所有人都闭了嘴。

“资历浅。”他重复了一遍，看向吴董，“吴老，您在海西干了三十八年。那您告诉我，按照资历深的办法，现在该怎么解决供应商堵门、银行抽贷、三亿信托今天下午五点就要兑付的问题？”

吴董张了张嘴，没说出话。

“至于服众。”陆明远转向刘董，“刘董，您觉得现在集团里，谁还能服众？赵坤？他人在看守所。他下面那帮人？正在被经侦约谈。剩下的，要么怕担责任不敢出声，要么等着看风向准备跳船。这个时候，要的不是‘服众’，是敢站出来、能把事理清楚、能把责任担起来的人。”

他手指在桌面上敲了一下，很轻，但清晰。

“周然是唯一一个从始至终深度参与调查、对集团数据最熟悉、跟旧利益集团没有任何瓜葛的人。她不用看任何人脸色，只需要对数据和事实负责。现在这个局面，非铁腕和清晰逻辑不能破。铁腕，我可以给。清晰逻辑，只有她有。”

沉默。更长，更沉。

周然抬起头，目光扫过桌边每一张脸。吴董脸色铁青，刘董低头玩着钢笔帽，分管人力资源的徐董正看着她，眼神复杂。

她放下笔，开口。声音很稳。

“吴董刚才问，我懂业务吗，懂生产吗。”她顿了顿，“我不懂。我没下过车间，没跑过客户。”

吴董哼了一声。

“但是，”周然继续说，“我知道智能电网板块的独家供应商，因为被拖欠货款，明天可能停止供货。我知道如果这家停了，下游三个装配厂就得停产。我知道停产一天，直接损失是四百七十万。”

她翻开笔记本，念出一串数字：“我还知道，集团旗下十七处商业地产，有九处产权清晰没有抵押，其中三处位于核心商圈。如果紧急处置，保守估计可以回笼资金一点八亿到两点二亿。这笔钱，够付拖欠最严重的三十家供应商的货款，也够兑付今天到期的那三亿信托的一半。”

她合上笔记本。

“我不懂怎么跟人喝酒，但我懂怎么算账。现在这个时候，算清楚账，比什么都重要。”

会议室里鸦雀无声。

吴董盯着她，嘴唇动了动，最终没说话。

刘董叹了口气：“数据……倒是挺细。”

陆明远看向徐董：“你的意见？”

徐董扶了扶镜框，声音温和清晰：“从人力资源角度，临时任命COO，需要明确权责边界。周顾问的优势是数据清晰、立场中立，劣势是缺乏大规模团队管理经验。我的建议是，任命可以给，但必须配强有力的执行支持团队，并且设立明确的阶段性目标。比如，一周内稳定供应链，两周内拿出重组方案框架。”

周然点头：“我接受。”

陆明远环视一圈：“还有人有异议吗？”

没人说话。

“好。”他拿起文件，“现在表决。同意任命周然为集团临时首席运营官的，请举手。”

他第一个举手。

徐董犹豫两秒，也举了。

刘董看了看左右，慢慢抬手。

接着，又有三个董事举手。

吴董没动。他旁边另一个元老也没动。

六票赞成，两票反对，一票弃权。

“通过。”陆明远放下手，“决议即时生效。周然，你现在可以行使COO权限，调动一切必要资源。”

他顿了顿：“包括人事任免。”

周然站起来。腿有点麻，但她站得很直。

那一刻，她没有喜悦。她感到的是一种沉甸甸的、近乎物理重量的东西，压在她肩膀上。关乎这间会议室里每个人的利益，关乎几千个员工的生计，关乎上百家供应商的活路。

她吸了口气。

“我需要十分钟，和陆董单独沟通。然后，我会在四点前发布第一项指令。”

陆明远点头：“可以。其他人，先散会。徐董留一下。”

董事们陆续起身。吴董经过周然身边时，脚步停了一下，看了她一眼。眼神里有质疑，有不忿，但似乎也有一丝极淡的、说不清的东西。他没说话，走了。

刘董拍了拍她肩膀：“周总，压力大啊。扛住。”

周然点头：“谢谢刘董。”

会议室里只剩下陆明远、徐董和周然。

门关上。

陆明远背对着她们站了几秒，然后转过身。

“这个位置是火山口。”他开口，语气平淡，“下面的人会观望，等着看你出丑。外面的人会质疑。赵坤的人会反扑。媒体会盯上你。”

他手指划过桌面。

“你只有一次机会。用最短的时间，拿出一个能让各方看到希望的重组方案。方案通过，你坐稳。方案通不过，你会被第一时间扔下火山口，连灰都不剩。”

周然点头：“我明白。”

“需要什么？人，钱，权限，直接告诉我。”

周然翻开笔记本第一页，指着其中一行：“首先，我需要沈清音正式调入重组核心团队，担任数据分析总监，给她集团所有系统最高查询权限。她需要能调取一切底层数据，不受任何部门阻拦。”

陆明远看向徐董：“人事流程，今天下班前能走完吗？”

徐董在手机上记录：“特殊时期，特事特办。不过……”她看向周然，“沈清音目前在边缘岗位，直接提到总监，跨级太多。是否先给高级经理头衔，实际权限给到位？”

周然摇头：“必须总监。头衔代表她在团队里的决策权重。我要她能在跨部门会议上，和财务总监、业务总监平起平坐地争论数据逻辑。高级经理不行。”

徐董看了她两秒，点头：“好。那就总监。”

“第二，陈志远。我需要他作为重组顾问，协助梳理非财务层面的遗留问题。以‘外部专家’名义聘请，不走集团正式编制。”

陆明远：“可以。费用从董事会特别经费出。”

“第三，我需要组建一个临时危机处理小组，成员包括财务、法务、供应链、资产运营的核心骨干。每个部门至少出一名副总监级别以上的人。小组直接向我汇报，绕过原有汇报线。工作地点设在B2层战略会议室，今天之内布置好。”

徐董边记边问：“人选你有方向吗？”

周然抽出一张折叠的A4纸展开：“初步名单。”

徐董快速浏览：“财务部副总钱永固……你确定要他？他可是出了名的守旧派。”

“我要的就是他只认制度。”周然说，“重组方案里涉及大量账务处理和合规调整，需要一个死抠条款、不留漏洞的人把关。他不创新，但也不会犯错。现阶段，不犯错比创新重要。”