阿鬼坐在左数第五台电脑前。

他的任务窗口是网络监控——和昨天赵铁生描述过的类似：系统已筛选出可疑IP地址列表，需要逐条确认。

他没有手动点击。

从任务开始的第一秒，他就知道不能手动点。他在第一天就发现了规律——每一次手动确认，都伴随着一阵细微的、从指尖蔓延到意识深处的“安宁感”。那不是奖励，是麻醉剂。每点一次，他的警惕就被削弱一丝。

所以他在任务开始后的前五分钟里，做了一件他本不该做的事：他编写了一个脚本。

他的手指在快捷键之间跳跃，调出开发者工具，绕过系统限制，打开命令行窗口。屏幕上的界面在他面前像一层层被剥开的洋葱，露出底层的进程、API接口和数据结构。

他花了不到三分钟就找到了任务界面的后台逻辑。那个“确认”按钮绑定的回调函数，本质上只是向服务器发送一个POST请求，参数是当前条目的ID和固定的判定结果。他写了一个几行的Python脚本——用系统自带的解释器运行，不需要额外权限——脚本自动遍历所有条目，以毫秒级的间隔发送确认请求。

屏幕上的IP列表开始自动刷新。一条接一条，速度比手动点击快了十倍不止。

阿鬼靠在椅背上，双手离开键盘，看着脚本自动运行。他的手指没有碰鼠标，没有点任何确认按钮。那些“安宁感”的麻醉剂，一滴都没有进入他的意识。

他的大脑是清醒的。尖锐的、带着刺的、属于他自己的清醒。

脚本运行的同时，他在后台开了第二个窗口。

信息安全部副总监陈骁说过的话在他脑子里回响——“你在内网上有渗透记录。你花了四十七分钟突破了我们的外部防火墙，又用了二十二分钟拿到了核心数据库的只读权限。”

那是一次他早就忘记了的、年轻气盛时的“练习”。但星海科技的内网，在那之后，显然没有加固过。

阿鬼的手指在新的命令行窗口中跳动。他绕过了星海科技内部网络的访客隔离，利用任务进程的合法会话令牌，向内部文件服务器发送了一个低权限的枚举请求。返回值比他预想的要多——一个开放的共享目录，权限设置是“所有人可读”。

目录里有一个文件夹，命名方式和其他格格不入。不是“HR”、“Finance”、“Logs”这种缩写，而是一串数字：ST-INT-001。

他点开了它。

里面是文档。Word文档，Excel表格，PDF文件，命名规范，日期戳从十几天前到昨天。阿鬼快速扫了一遍文件名——“物资储备计划_v3.2.docx”、“员工转化进度日报_202412.xlsx”……

他的心脏跳了一下。

他点开了那个Excel表格。文件没有加密，没有密码保护，甚至没有“只读”限制。表格的行是员工编号，列是各种指标——姓名、部门、入职日期、贡献值、精神状态评级、同化进度百分比、预计转正日期。

他的目光快速扫过那些数字。

周远航，同化进度100％，状态：已入职，归档日期：第二天。

赵阳，同化进度78％，状态：试用期，预计转正：第三天。

林小鹿，同化进度43％，状态：试用期。

李婉，同化进度51％，状态：试用期。

顾怀山，同化进度69％，状态：试用期。

沈暮，同化进度27％，状态：试用期。

阿鬼自己，同化进度21％，状态：试用期。

赵铁生——他愣了一下。赵铁生的同化进度显示为91％，状态栏写的是：已入职（正常模式）。

阿鬼的手指在触摸板上僵住了。

91％。已入职，正常模式。

赵铁生已经是“他们”的人了。从什么时候开始的？昨天？还是更早？他想起赵铁生昨晚轮值后回来时那张疲惫的脸，想起他在B207里说的那些话——

那些话里有几句是真的？还是全部都是剧本？

阿鬼的呼吸变得急促起来。他的瞳孔在快速移动，扫过表格的更多列。在表格的最右侧，有一列他之前没有注意到的、列宽很窄的字段。列标题是四个字：请假门槛。

下面的数值，每一行都是同一个数字：150。

请假门槛——150。

阿鬼盯着那个数字，脑子里像有什么东西猛地炸开了。

员工手册上写的是：累计贡献值达到100点时，视为通过试用期考核，获得“正式员工”身份。但“正式员工”意味着什么？意味着被同化，被归档，变成那些微笑的蜡像中的一具。

主线任务是获取100点贡献值。所有人都以为100点就是终点。但真正的生路——离开这栋大厦的生路——不是“转正”，而是“请假”。行为规范第五条：如因极特殊私人原因需临时外出，必须提前至少两小时通过内部系统提交申请。

请假——外出——离开。

但请假的门槛不是100点，是150点。这个数字没有被写在员工手册上，没有被任何“老员工”口头传达，没有被副本提示框弹出来。它藏在一个权限设置错误的共享目录里，藏在一个命名随意的Excel表格中，藏在最右侧那一列几乎不会被注意到的字段里。