内鬼的事，还没有完全结束。

那个被第三方接触的人，在顾珩和沈砚合作处理危机的这段时间里，一直待在他的位置上，保持正常的工作状态，没有主动暴露，也没有察觉到自己已经被知道了。顾珩当时决定不动他，是为了把他当作一个信息接口，而这个战术确实发挥了作用——在危机的关键时刻，他们通过这个渠道往对方那边喂了几条信息，帮助掌握了应对的主动权。

但现在危机已经结束，这个需要有一个收尾。

顾珩在告诉沈砚这个的时候，是在一个午后的简短通话里。他说："周三，我会把那个处理掉。"

沈砚说："你打算怎么做？"

"劝退。"顾珩说，"不是开除，是给他一个体面的出口。"

沈砚在电话这边，把这个在心里过了一下，说："为什么不直接开除？"

"他被接触了，不代表他一定配合了。这个有程度的区别。"顾珩停了一下，"而且他在这里待了七年，不是因为忠诚，是因为他认为这里是他能找到的最好的位置。这种人比纯粹的忠诚者更危险，但也更容易管理——只要他认为离开是他自己的最优选择，他就会走，走了就不会回头，也不会留下麻烦。"

沈砚在这段话里停了一下，这是一种很细的、需要真正了解人性才能做出的判断，不是冷酷，是比冷酷更准确的东西。

"你很早就想好了。"沈砚说。

"我在他被确认的那天就想好了。"顾珩说，"一直等到现在，是因为时机还没到。"

周三那天，顾珩处理了那个，具体过程沈砚不知道，但结果是那个人在下班后提出了离职，顾珩批了，按照正常的离职流程走，一个月后离开，没有任何公开的信息说明这个背后的真相。

沈砚在知道这个结果之后，给顾珩发了一条消息："处理好了？"

"嗯。"

沈砚没有再问细节，顾珩也没有再说。

但这个在沈砚这里留下了一个痕迹——不是关于那个人，是关于顾珩。顾珩在整件事里的处理方式，是一种他在很多人身上都没有见过的东西：精准，不多余，不滥用，也不手软，每一步都有他自己的判断逻辑，而且那个逻辑不是为了给外人看的，是真实的、只为了把这个处理好的逻辑。

顾珩是一个做事情不是为了姿态的人。他不需要让人看见他有多强硬，也不需要让人知道他有多宽容——他只是在把事情做对，把他认为该做的事情做好，以他认为合适的方式处理每一件事，不多余，不浪费，不解释。

沈砚在想，这一点，在他遇到的所有人里面，是很少见的。

他把这个放在某个地方，继续往下走。

接下来的日子里，两人的接触继续保持着那种轻的、有距离但不冷漠的节奏。沈砚开始注意到一件他之前没有认真注意到的事：顾珩在和他联系的时候，越来越少把沈氏的名字放在话语里——不是"沈氏集团"，不是"贵方"，而是直接说"你觉得怎么样"或者"你来判断"，好像他在和的是沈砚这个人，而不是沈砚这个位置。

这个念头本身不是一件大事，但沈砚注意到了，把它放在了心里。

那天傍晚，沈砚在楼道里接了一个电话，正走着，顾珩从另一侧走过来，两人在走廊里相遇，顾珩的视线在他脸上停了一瞬，没有打断，继续走。沈砚在打完电话之后，顾珩已经走到了走廊的另一端，在那边等电梯。

沈砚走过去，两个人站在电梯门前，等电梯。

没有说话，沈砚把手机放进口袋，顾珩看着电梯上方的数字，两个人就那样站着，等电梯到达，等门打开，进去，按楼层，让门关上。

电梯里是那种很小的封闭空间，两个人并排站，很近。沈砚能感觉到顾珩的存在，不是读心，是一种单纯的物理上的距离感——能感觉到旁边有一个人，能感觉到他呼吸和站立的方式，能感觉到他今天有什么东西和上周的状态不一样，但说不出来那个不一样是什么。

电梯到了楼层，门打开。顾珩先出去，走了两步，然后回头，对沈砚说了一句："明天有个会，你如果在的话，可以来。"

沈砚说："什么会？"

"不是必须来的那种，"顾珩说，"只是，你来了可能有用。"

"几点？"

"上午十点。"

"我看一下日程。"

"嗯。"顾珩转回去，走了。